ADJUGO vous aide à transformer
De meilleurs produits, plus vite sur le marché, vos équipes plus engagées:
La transformation agile vous les apporte!
Vous y arriverez aussi!
Dernières Nouvelles
Become a team coach
Learn how to coach your team to self-organization and constructive collaboration. Use the right conversation techniques, experience realistic simulations, do hands-on exercises.
Feel that moment when you get people on-board. Create more room for what really matters. Empower your team and achieve more impact. The science is solid: it works.
The training consists of 3 modules of two days each, and we stay the night
Grandir et aider les autres à grandir...
Focaliser sur le client
Le client est central. Mettez-vous à sa place, comprenez son problème en puis trouvez une solution. Design thinking vous aidera à achever l'intimité du client.
Commercialisation rapide
Les entreprises qui ont réalisé la transformation Lean-Agile sont plus rapides à commercialiser des produits plus précieux et innovants. ADJUGO peut également vous aider à y parvenir.
Soignez vos équipes
Les équipes autonomes sont plus heureuses, plus innovantes et plus productives. Ils sont également plus résilients, savent mieux gérer le changement et sont moins sensibles au stress.
Connaissez votre destination
Avez-vous parfois l’impression de faire beaucoup de travail et pourtant vous ne semblez pas avancer?
Vous pouvez être comme un feu d’artifice, une grande démonstration d’énergie de courte durée dissipée dans de nombreuses directions. Ou comme un missile, toute l’énergie disponible concentrée sur la réalisation de l'objectif.
En tant qu’entreprise, gardez votre client au centre de votre attention, décidez où vous voulez aller et assurez-vous que vos objectifs et ceux des équipes s’alignent bien.
C’est la façon de garder les gens heureux et de retenir les talents.Activer le changement
Avez-vous également le sentiment que la vitesse du changement augmente? Et le stress que ce changement cause dans l’organisation et les personnes qui y travaillent?
Nous sommes souvent organisés pour la stabilité, dans des structures hiérarchiques. Mais ceux-ci rendent les changements plus difficiles et causent du stress lorsque le changement se produit.
Nous croyons que des équipes fortes et solidaires sont mieux en mesure de gérer le changement et que les membres de l’équipe se portent mutuellement dans les moments difficiles.
La constitution de ces équipes empathiques, fortes et solidaires peut aider à prévenir l’épuisement professionnel et à accroître l’agilité de l’entreprise en période de changement rapide.
Coaching, consultancy et formation
La méthode de travail lean et agile est plus simple, plus naturelle et moins stressante que la méthode traditionnelle. Pour y parvenir, il faut cependant un grand changement d’état d’esprit et des changements majeurs dans les processus, la façon de travailler et la gouvernance.
Nous pouvons vous aider, vous, votre organisation et vos équipes, à évoluer vers cette nouvelle façon de travailler. À petits pas, le tout dans la bonne direction. Avec coaching, formation et conseil.